О внесении изменений в постановление администрации города от 06.12.2018 №2636 «Об утверждении Типового положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных управлению культуры администрации города» (с изменениями)

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 30.12.2020 №489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации», Приказом Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 08.04.2022 №1-нп «О внесении изменений в некоторые приказы  Департамента культуры Хант-Мансийского автономного округа – Югры».

1.Внести в постановление администрации города от 06.12.2018 №2636 «Об утверждении Типового положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных управлению культуры администрации города» следующие изменения:

1.1. Раздел 1 изложить в следующей редакции, согласно приложению.

1.2 В разделе 5:

1.2.1. абзац 7 пункта 5.5.1. изложить в следующей редакции:

«Основанием для установления выплаты за высокие результаты является ходатайство управления культуры с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки деятельности руководителя по итогам работы за квартал. Перечень критериев оценки деятельности руководителя учреждения установлены распоряжением администрации города от 22.08.2019 №236. Выплаты за интенсивность подтверждаются аналитической запиской с пояснениями о характере работ, согласованной начальником управления.»

1.3.В разделе 6:

1.3.1. абзац 2 пункта 6.1.3 изложить в следующей редакции:

«Размер единовременной премии не может превышать 10 тысяч рублей.»

1.3.2. дополнить пунктом 6.6. следующего содержания:

«6.6.Ежемесячная надбавка за изучение, исследование, использование в работе и пропаганду языков коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории автономного округа, устанавливается в соответствии со статьей 5 Закона Ханты-Мансийского автономного округа от 04.12.2001 №89-оз «О языках коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории Ханты-Мансийского автономного округа».

Ежемесячная надбавка за изучение, исследование, использование в работе и пропаганду языков коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории автономного округа, устанавливается в размере до 25 процентов к должностному окладу.

Ежемесячная надбавка устанавливается работникам учреждений, в профессиональные обязанности которых входит обязательное изучение, исследование, использование в работе и пропаганду языков коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории автономного округа в соответствии с порядком, критериями и размерами, установленными локальным актом учреждения.

Надбавка устанавливается в пределах фонда оплаты труда, с учетом утвержденных субсидий на выполнение муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ) и средств, поступивших от приносящих доход деятельности.».          

2.Руководителям муниципальных учреждений культуры, подведомственных управлению культуры администрации города, привести в соответствие с настоящими изменениями в типовом положении коллективные договоры, соглашения, локальные акты, устанавливающие систему оплаты труда работников в срок до 20.09.2023.

3.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет своё действие на отношения, возникшие с 01.07.2023.

4.Контроль за выполнением постановления возложить на начальника управления культуры администрации города.

 Исполняющий обязанности главы города                                                            А.В.Петриченко