«Газпром нефть» признана самым привлекательным работодателем в отрасли по данным молодежного рейтинга FutureToday. В выборе лучших компаний страны приняли участие 24 тысячи студентов из 27 городов.
По итогам опроса «Газпром нефть» также вошла в топ-10 общего рейтинга работодателей вместе лидерами IT-индустрии и финансового сектора. В числе преимуществ работы в нефтяной компании студенты отметили уровень зарплаты, полезный опыт для развития карьеры, баланс работы и личной жизни, интересные проекты, дружелюбную атмосферу в команде.
Развитие бизнеса «Газпром нефти» стабильно обеспечивает новые вакансии в регионах и спрос на квалифицированных специалистов. Помимо технологов, инженеров и геологов на предприятия приходят все больше программистов и дата-сайентистов.
Количество молодых специалистов в штате «Газпром нефти» уже превысило 30 тыс. человек (каждый третий в компании). Около 6% сотрудников – это недавние выпускники вузов и колледжей.
Для синхронизации с партнерами из образовательной среды «Газпром нефть» развивает сообщество «Лига вузов» и программу «Лига колледжей». Так, в Югре студенты, получающие профессии в сфере добычи нефти и газа, проходят практику в тренировочном центре «Славнефть-Мегионнефтегаза». Учебная программа составлена с учетом реальных производственных условий, занятия проводятся под руководством опытных сотрудников предприятия. Аудитория для обучения оснащена цифровыми тренажерами, которые позволяют моделировать разные сценарии работы.
Кроме того, «Мегионнефтегаз» реализует масштабный проект «Место роста», в рамках которого абитуриенты могут бесплатно обучаться в лучших вузах страны. Ежегодно в программе принимает участие более 20 выпускников школ. Помимо нефтегазовых специальностей предприятие предоставляет возможность обучения по IT-направлению. В 2024 году список учебных заведений проекта существенно расширился: на выбор будущих нефтяников – более 30 университетов с вершины общероссийского рейтинга, например, МГУ, МГТУ имени Баумана и МФТИ.
Выпускники всегда могут рассчитывать на трудоустройство и всестороннюю поддержку «Мегионнефтегаза»: в компании созданы благоприятные условия для профессионального развития и карьерного роста начинающих сотрудников. Так, на предприятии действует программа наставничества, есть возможности для самореализации, например, конкурс профмастерства «Лучший по профессии» и научно-технический комитет, развито волонтерство.
«В 2025 году мы продолжим развивать партнерство с вузами и ссузами: планируем заключить несколько соглашений о сотрудничестве в области образовательной, научно-исследовательской и инновационной деятельности, а также в области профориентационной работы и трудоустройства выпускников. Кроме того, мы используем и другие эффективные инструменты для привлечения талантливых студентов на предприятие, например, участвуем в днях компаний в топовых вузах страны. «Мегионнефтегаз» непрерывно внедряет инновационные технологии и методы работы, автоматизирует и роботизирует производство, в связи с чем компания всегда заинтересована в найме работников узкоспециализированных направлений подготовки, таких как электроэнергетика и автоматизация технологических процессов и производств», – рассказал генеральный директор «Славнефть-Мегионнефтегаза» Александр Баринов.
СПРАВКА
«Славнефть-Мегионнефтегаз» – одно из первых производственных объединений ХМАО-Югры, история предприятия ведется с 1 августа 1964 года. Это основной актив компании «Славнефть», которая на паритетных началах принадлежит ПАО «НК «Роснефть» и ПАО «Газпром нефть».
Рейтинг FutureToday — самое масштабное исследование отечественного рынка труда и карьерных предпочтений студентов старших курсов и выпускников российских вузов. Оно позволяет определить самых востребованных работодателей у молодых специалистов, а также выявлять основные ожидания и потребности старшекурсников, связанные с выбором места работы.
Фото: пресс-служба "Славнефть-Мегионнефтегаза"
06.02.2025
615 просмотров
