Прорывные идеи, уникальные проекты, деловые дискуссии… Так можно охарактеризовать состоявшуюся в «Славнефть-Мегионнефтегазе» научно-техническую конференцию (НТК). Продолжая традиции новаторства, которые сложились на предприятии за его более чем полувековую историю, молодые нефтяники представили 63 проекта по ключевым направлениям производственной деятельности. Лучшими стали разработки, отвечающие главным критериям: оригинальность, новизна, возможность внедрения и экономическая эффективность. Инновационные технологии не только призваны совершенствовать настоящее, но и помогают проектировать будущее.
Мыслим инновационно!
Это подтверждалось на всех этапах НТК. Молодые специалисты делом доказывали, что могут помочь компании решить любую задачу, от разведки месторождений до сбыта готовой продукции. Их разработки пополнили огромный «банк идей», многие из которых уже успешно реализуются, причем не только в «Мегионнефтегазе», но и на других предприятиях отрасли.
В этом году организаторы НТК-2022 вновь предложили молодежи широкий спектр направлений для научно-технического поиска. Многие использовали такую возможность «на все сто». Семь участников представили свои разработки сразу в нескольких секциях.
– Задачи, которые сегодня приходится решать, являются кросс-функциональными. А значит, возникают идеи по разным направлениям деятельности предприятия. На НТК я представил свои проекты в трех секциях, – рассказал геолог Александр Юркин. – Все предложенные мной инструменты нацелены на минимизацию рисков. В частности, интегрированное моделирование актива предполагает формирование стратегии, позволяющей предприятию эффективно работать при любых внешнеэкономических условиях. Надеюсь, что реализация моих проектов принесет «Мегионнефтегазу» максимальную пользу.
Актуальность, оригинальность и эффективность идей Александра Юркина высоко оценили эксперты. Он стал победителем в секции «Геологоразведочные работы. Геология и разработка месторождений», а в «Технологии добычи нефти и газа» удостоился специальной награды – приза имени легендарного первопроходца, главного инженера «Мегионнефти» Георгия Арнопольского.
Одна голова – хорошо, две – лучше
Были на НТК и проекты, над которыми молодые специалисты работали в паре, а иногда и в тройке.
– У нас было «трио»: я и двое замечательных коллег – Артур Великий и Кирилл Кошелев. Вместе озадачились темой «Интегрированная экономическая модель – инструмент оценки потенциала актива», – пояснила ведущий экономист планово-экономического управления Софья Землянушина. – Артур – из Центра управления добычей, Кирилл работает в управлении инвестиций, я – экономист. Такая кросс-функциональная команда дала возможность посмотреть на проблему в комплексе. Конечно же, споры возникали. Но это были те споры, в которых рождается истина. В результате мы предложили внедрить IT-решение – модуль, который будет рассчитывать варианты развития актива (группы месторождений или предприятия в целом). Это позволит анализировать эффективность работы в режиме реального времени, оценить потенциал, подобрать оптимальный фонд добывающих скважин.
Кстати, именно этот проект признан лучшим в секции «Поддержка бизнеса». А свое «трехмерное» сотрудничество Софья, Артур и Кирилл намерены продолжить.
Как рождается проект?
«Главное – посмотреть на ситуацию с научной точки зрения», – уверена ведущий специалист управления экологической безопасности и охраны окружающей среды Анна Барановская. Тема ее проекта – «Растения семейства рясковых как уникальный индикатор и гипераккумулятор поллютантов нефтедобывающей отрасли». Несмотря на мудреное название, идея простая и мало затратная. Эффект от ее реализации предполагается и экономический, и экологический.
– Изучая индикаторные свойства ряски самостоятельно и анализируя труды зарубежных авторов, я выяснила, что в мировой практике растение зачастую используют для очистки сточных вод урановых и золоторудных водохранилищ. Задалась вопросом: можно ли применить ряску в нефтяной отрасли. Проведенные лабораторные исследования и опытно-промышленные испытания подтвердили: можно. С этим предложением я вышла на НТК, – пояснила Анна. – Работая в «Мегионнефтегазе», уделяю научным аспектам деятельности огромное внимание. Сейчас обучаюсь в аспирантуре Томского политехнического университета. Считаю, что наука и современное производство неразделимы.
Оригинальный экологический подход Анны Барановской эксперты оценили по достоинству. Ее проект признан лучшим в секции «Промышленная и экологическая безопасность, охрана труда и гражданская защита».
Трамплин
Что дает научно-техническая конференция ее участникам? Это хороший трамплин для достижения новых высот, реальный шанс войти в профессиональную элиту компании. К примеру, молодой специалист Лена Исхакова за три года работы в «Мегионнефтегазе» «доросла» до начальника отдела.
– Участвую в таком форуме уже не первый раз. Занимала призовые места на корпоративных и региональных конференциях. Впоследствии меня пригласили на более высокую должность. Оказанное доверие, а также полученный опыт стали мощным стимулом для моего дальнейшего развития, – поделилась Лена.
На НТК-2022 Лена Исхакова представляла два проекта: «Риск - ориентированный подход к планированию закупочной деятельности» и «Мозаика». Оба связаны с автоматизацией процессов и нацелены на конкретный результат. К примеру, первая из названных разработок позволит повысить экономическую эффективность закупки материальных ресурсов на 19%. Презентованные Леной проекты удостоились бронзы в разных секциях.
– Развитие молодых специалистов – одно из приоритетных направлений кадровой политики нашего предприятия. Работникам, начинающим свою трудовую деятельность в «Мегионнефтегазе», мы уделяем пристальное внимание. Благодаря программе «Три рубежа» и слаженной системе наставничества ребята очень быстро адаптируются в профессиональной среде, поднимаются по карьерной лестнице. Более 50% из них за трехлетний период повышаются в должности. Это хороший показатель, – констатировала директор по работе с персоналом и организационному развитию Елена Ихсанова. – В «Мегионнефтегазе» много площадок, где молодые работники могут проявить себя, создать новые проекты, предложить идеи по совершенствованию производства, научиться работать в команде. НТК – одна из главных. Участвуя в научном форуме, молодые специалисты реализуют свой потенциал, разрабатывают новые технологии и подходы. Они развиваются сами и вносят вклад в развитие компании.
Игра по делу
НТК «Мегионнефтегаза» не только становится площадкой для демонстрации научного потенциала молодых нефтяников, но и постоянно совершенствуется сама. В этом году конференция проходила в обновленном формате. На первом этапе молодые специалисты выступали с онлайн-докладами, на втором – принимали участие в деловой игре. Объединившись в четыре команды, они работали над актуальными для бизнеса вопросами, касающимися целостности производственной инфраструктуры, снижения затрат на электроэнергию, импортозамещения IT-инструментов, повышения уровня производственной безопасности. Предложенные решения уж точно не назовешь тривиальными: использование бесшовного трубопровода, рейтингование структурных подразделений и даже строительство собственных атомных электростанций.
За ходом игры наблюдали бизнес-тренеры и эксперты. По итогам они определили обладателей специальных призов в индивидуальных и командных номинациях: «Лидер команды», «Лучший аналитик», «Генератор идей», «Креативность», «Целеустремленность», «Сплоченность».
– Участники деловой игры демонстрировали целеустремленность, инициативность, вовлеченность и сопричастность, – резюмировал бизнес-тренер Роман Ашаев. – Особо хочется отметить их умение работать в команде. Ребята объединялись, помогали друг другу. Чувствовалось, что молодые нефтяники пришли на НТК, чтобы внести свой вклад в общее дело. Это замечательно!
Новых открытий!
Выбрать из 63 предложений «самые-самые» – задача не из легких. Как отмечали эксперты, качество подготовки проектов с каждым годом растет, участники глубоко погружены в процесс и используют возможности реализовать свой потенциал. Те, кому это удалось лучше всех, стали победителями и призерами конференции. Кроме того, семь участников форума получили специальные награды, названные в честь нефтяников-первопроходцев и известных научных деятелей. Отмечены и лидеры деловой игры.
Авторы лучших проектов удостоены призовых мест и премий. Победители традиционно будут представлять предприятие на окружных и всероссийских научных форумах. Главное – их инновационные подходы найдут свое применение на практике и будут способствовать повышению эффективности операционной деятельности и безопасности производства.
– Итог конференции – уникальные и эффективные технологии, направленные на устойчивое развитие нашего предприятия. Акцентирую внимание именно на уникальности технологий, которые, с одной стороны, должны включать в себя лучшие отраслевые практики, а с другой – быть адаптированы под специфику нашего предприятия, – отметил генеральный директор «Славнефть-Мегионнефтегаза» Михаил Черевко. – Радует, что в научном форуме активное участие приняли буровики, энергетики и представители рабочих профессий основного производства. Все, кто представил свои проекты, показали достойные результаты. Спасибо за вовлеченность в процесс, за креативный подход, за вклад в развитие предприятия! Новых успехов, новых открытий!
Ирина БОЙКО
03.06.2022
353 просмотров
