«Славнефть-Мегионнефтегаз» одержал победу в ежегодном окружном конкурсе «Черное золото Югры» в номинации «Лучший работодатель». Компания удостоена награды за системное развитие программ социальной поддержки и последовательный рост инвестиций в благополучие своего персонала.
Торжественная церемония награждения прошла в Ханты-Мансийске. Экспертная комиссия конкурса высоко оценила комплексный подход предприятия к поддержке сотрудников и созданию комфортных условий труда.
Реализуемая «Мегионнефтегазом» программа социальных гарантий охватывает широкий спектр направлений. Она включает выплату северной надбавки вне зависимости от стажа, полис ДМС, компенсацию затрат на проезд к месту отпуска для работников и их семей, а также адресную поддержку многодетных сотрудников. По итогам 2024 года объем социальных льгот в расчете на одного работника вырос почти на 30%.
Кроме того, по итогам конкурса были отмечены и персональные достижения сотрудников предприятия. Звание «Лучший молодой специалист Югры» присвоено Акмалжону Туракулову, а Марат Галишанов признан лучшим оператором технологических установок.
Лауреатами конкурса также стали Андрей Перфильев («Лучший оператор по поддержанию пластового давления») и Руслан Ганеев («Лучший бурильщик»).
В тройке лидеров и дочернее предприятие «Мегионнефтегаза» – «Мегионское Управление Буровых Работ», занявшее третье место в номинации «Лучшее нефтегазосервисное предприятие».
Как рассказал генеральный директор «Славнефть-Мегионнефтегаза» Александр Баринов, полученные награды – это признание эффективности комплексной работы предприятия по формированию высококвалифицированного кадрового резерва, а также по созданию современной, безопасной и мотивирующей рабочей среды
«Добыча нефти – это не только технологии и оборудование, какими бы совершенными они ни были. Центром и главной движущей энергией процесса нефтедобычи были и остаются люди. В «Мегионнефтегазе», стоявшем у истоков создания югорского топливно-энергетического комплекса, традиции преемственности поколений, развития системы наставничества, создания условий для реализации потенциала молодых кадров всегда были главной ценностью и основой эффективной работы. Мы фокусируемся на непрерывном росте компетенций наших специалистов, обеспечении долгосрочных карьерных перспектив и уверенности в благополучии семей сотрудников предприятия», – добавил он.
СПРАВКА
«Черное золото Югры» – конкурс профессиональных достижений работников и предприятий нефтегазовой отрасли. Учрежден Правительством Югры и проводится ежегодно в преддверии Дня работников нефтяной и газовой промышленности. В нем участвуют компании, ведущие добычу углеводородного сырья на территории Ханты-Мансийского автономного округа.
фото Андрей Руденко
03.09.2025
309 просмотров
