Администрация города Мегиона сообщает о проведении конкурса на формирование кадрового резерва на должность муниципальной службы главной группы для выполнения функции «Руководитель»:
1.Начальник отдела культуры администрации города Мегиона.
Краткая характеристика должности: выполнение работы по должности начальника отдела культуры администрации города направлено на создание условий для организации досуга и обеспечения жителей городского округа услугами организаций культуры, удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан.
Для включения в кадровый резерв на указанную должность кандидатам необходимо иметь:
-высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки государственное и муниципальное управление или социально-культурная деятельность, или культурно-просветительная деятельность, или библиотечно-информационные ресурсы, или библиотечно-информационная деятельность или музыкальное искусство, или режиссура театрализованных представлений и праздников, или звукорежиссура культурно-массовых представлений и концертных программ, или Народная художественная культура, или история;
- не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
-знания в области законодательства Российской Федерации, знания муниципальных правовых актов и иные знания, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, постановлений и распоряжений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, постановлений и распоряжений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и иных нормативных правовых актов, применительно к обязанностям по соответствующей должности муниципальной службы, Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» и связанного с ним законодательства о противодействии коррупции, Федерального закона от 06.03.2006 №35-ФЗ «О противодействии терроризму», Федерального закона от 25.07.2011 №114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности»; Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20.07.2007 №113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»; в области управления проектной деятельностью а так же знаниями о целях и задачах государственной политики в сфере культуры, формах и методах планирования культурных мероприятий, принципах и порядке организации и проведения культурно-массовых мероприятий, системе государственной и муниципальной поддержки культурных мероприятий; Устава города Мегиона, Устава Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
-наличие профессиональных навыков необходимых для выполнения работы в сфере соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; адаптации к новой ситуации и применению новых подходов к решению возникающих вопросов; контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений; эффективное планирование служебной деятельности; публичные выступления; ведение деловых переговоров; взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; нормотворческая деятельность; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; подбор и расстановка кадров; владение конструктивной критикой; учет мнения коллег и подчиненных; ответственность по отношению к людям; деловая переписка, редактирование документации на высоком стилистическом уровне; своевременное выявление и разрешение ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; стратегическое планирование и управление с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях; работа с периферийными устройствами компьютера; работа с информационно – телекоммуникационными сетями, в том числе информационно – коммуникационной сетью Интернет; управление электронной почтой; работа в текстовом редакторе; работа с электронными таблицами и базами данных.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, представляет в управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Мегиона, следующие документы:
1)личное заявление на имя руководителя органа местного самоуправления (приложение 4).
2)собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с приложением фотографии размером 3х4;
3)копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4)копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;
5)копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, переподготовке, стажировке, а также о присуждении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6)документ медицинского учреждения об отсутствии у кандидата заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы;
7)другие документы и материалы, которые, по мнению гражданина, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.);
8)сведения об адресах сайтов и (или) страниц информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Мегион, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв.
Прием документов на участие в конкурсе осуществляет управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Мегиона до 28.02.2022 включительно, по адресу: г. Мегион, ул. Нефтяников, 8, каб. 319.
I этап конкурса (конкурс документов) состоится 09.03.2022 в 9-30 в конференц-зале здания администрации города Мегиона расположенного по адресу: город Мегион, улица Нефтяников, дом 8.
II этап конкурса (собеседование с кандидатом) состоится 15.03.2022 в 10-00 в конференц-зале здания администрации города Мегиона расположенного по адресу: город Мегион, улица Нефтяников, дом 8.
Телефон для справок: 9-63-45.
Приложение 4 к распоряжению
администрации города Мегиона
от «____»_______ 2022 №_____
ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ
об участии в конкурсе для включения в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления города Мегиона.
_____________________________________
(должность руководителя органа местного самоуправления)
_____________________________________
(Ф.И.О. руководителя органа местного самоуправления)
от
_____________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
_____________________________________________________________________________
(наименование занимаемой должности в настоящее время)
_____________________________________________________________________________
(наименование учреждения, организации, предприятия)
Проживаю
_____________________________________________________________________________
Контактный телефон
_____________________________________________________________________________
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе для включения в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы _____________________________________________________________________________
(наименование должности, отдела, управления органа местного самоуправления)
_____________________________________________________________________________
К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы)
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
С проведением в отношении меня проверочных мероприятий согласен(а).
На обработку персональных данных согласен(а).
_____________________ _______________________ _____________________
(дата подписи) (подпись) (расшифровка)
08.02.2022
70 просмотров
