Номер/Дата | Тип документа | Орган издания | Документ |
---|---|---|---|
№ 2900 от 10.11.2022 | Постановление | Администрация города | 2900.pdf |
В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с изменениями), пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 14.07.2022 №273-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», постановлением администрации города от 21.10.2022 №2712 «Об увеличении фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений города Мегиона»:
1.Внести в постановление администрации города от 18.08.2017 №1590 «Об утверждении Типового положения об оплате труда и выплатах социального характера работникам муниципальных учреждений, занятых в сфере гражданской обороны и ликвидации чрезвычайных ситуаций, подведомственных администрации города Мегиона» (с изменениями) следующие изменения:
1.1.Пункт 3.1.3. Типового положения изложить в следующей редакции:
«3.1.3.Повышенная оплата сверхурочной работы, которая осуществляется за первые два часа работы - в полуторном размере и за последующие часы - в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации;».
1.2.Приложение 1 к Типовому положению изложить в новой редакции, согласно приложению к настоящему постановлению.
2.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования, за исключением подпункта 1.2. пункта 1.
3.Подпункт 1.2. пункта 1. настоящего постановления вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.06.2022.
4.Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы города.
Глава города О.А.Дейнека