О внесении изменений в постановление администрации города от 13.12.2018 №2688 «Об утверждении муниципальной программы «Улучшение условий и охраны труда в городе Мегионе на 2019 – 2025 годы» (с изменениями)
| Номер/Дата | Тип документа | Орган издания | Документ |
|---|---|---|---|
| № 173 от 27.01.2022 | Постановление | Администрация города | 173.pdf |
В соответствии с решениями Думы города Мегиона от 03.12.2021 №137 «О бюджете городского округа Мегион Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2022 год и плановый период 2023 и 2024 годов», от 23.12.2021 №143 «О внесении изменений в решение Думы города Мегиона от 18.12.2020 №37 «О бюджете городского округа Мегион Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2022 год и плановый период 2023 и 2024 годов» (с изменениями), постановлением администрации города от 17.12.2021 №2830 «О порядке разработки и реализации муниципальных программ города Мегиона» в целях реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда на территории города Мегиона:
1.Внести в постановление администрации города от 13.12.2018 №2688 «Об утверждении муниципальной программы «Улучшение условий и охраны труда в городе Мегионе на 2019 – 2025 годы» следующие изменения:
1.1.Приложение к постановлению изложить в новой редакции, согласно приложению к настоящему постановлению.
2.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
3.Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города – директора департамента финансов Н.А.Мартынюк.
Глава города О.А.Дейнека
Приложение к постановлению
администрации города
от 27.01.2022 №173
«Приложение к постановлению
администрации города
от 13.12.2018 №2688
ПАСПОРТ
муниципальной программы
«Улучшение условий и охраны труда в городе Мегионе на 2019-2025 годы»
Наименование муниципальной программы
«Улучшение условий и охраны труда в городе Мегионе на 2019-2025 годы» (далее – Программа)
Сроки реализации муниципальной программы
2019-2025 годы
Тип муниципальной программы
Муниципальная программа
Куратор муниципальной программы
Заместитель главы города – директор департамента финансов
Ответственный исполнитель муниципальной программы
Управление экономической политики администрации города Мегиона
Соисполнители
муниципальной программы
Муниципальное казенное учреждение «Служба обеспечения»
Муниципальные учреждения
Цели муниципальной программы
1.Обеспечение конституционных прав и гарантий работников на здоровые и безопасные условия труда.
2.Снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости среди работников города Мегиона.
Задачи муниципальной программы
1.Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма.
2.Внедрение культуры безопасного труда.
3.Развитие системы государственного управления охраной труда в городе Мегионе.
4.Совершенствование нормативно-правовой базы в области охраны труда.
5.Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда на территории города Мегиона.
Подпрограммы
Целевые показатели муниципальной программы
№ п/п
Наименование целевого показателя
Значение показателя по годам
Базовое значение
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
На момент
окончания реализации
муниципальной программы
Ответственный исполнитель/соисполнитель, ответственный за достижение показателя
1
Количество специалистов
по охране труда города Мегиона, вовлеченных в работу по повышению уровня профессиональных знаний, творческой активности, новаторства посредством участия в смотре-конкурсе «Лучший специалист по охране труда города Мегиона», который организуется и проводится раз в два года
9
11
*
12
*
0
*
0
23
Управление экономической политики администрации города Мегиона, муниципальное казенное учреждение «Служба обеспечения»
2
Количество работников городских организаций, вовлеченных в работу по обучению, отработке
умений и навыков оказания первой помощи пострадавшим на производстве, посредством участия в конкурсе среди работников организаций города Мегиона «Оказание первой помощи пострадавшим на производстве», который организуется и проводится раз в два года
20
*
23
*
15
*
0
*
38
Управление экономической политики администрации города Мегиона, муниципальное казенное учреждение «Служба обеспечения»
3
Обеспечение непрерывного повышения профессиональных знаний специалистов организаций города Мегиона, посредством участия в семинарах, совещаниях по улучшению условий и охраны труда, проводимых управлением экономической политики
107
120
130
140
150
160
170
180
180
Управление экономической политики администрации города Мегиона, муниципальное казенное учреждение «Служба обеспечения»
4
Количество рабочих мест в муниципальных учреждениях, на которых проведена специальная оценка условий труда
0
0
304
150
87
0
0
0
541
Управление экономической политики, муниципальные учреждения
5
Количество руководителей и специалистов муниципальных учреждений, ежегодно проходящих обучение и проверку знаний по охране труда, пожарно-техническому минимуму, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям в обучающих организациях
293
133
172
89
89
0
0
0
483
Управление экономической политики, муниципальные учреждения
6
Снижение количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более
17
16
15
14
13
12
11
10
10
Управление экономической политики, муниципальные учреждения
7
Снижение количества пострадавших на производстве со смертельным исходом
3
2
1
0
0
0
0
0
0
Управление экономической политики, муниципальные учреждения
8
Количество организаций города Мегиона, предоставляющих ежегодную информацию о состоянии условий и охраны труда
321
340
350
360
340
340
340
340
340
Управление экономической политики
Параметры финансового обеспечения муниципальной программы
Источники финансирования
Расходы по годам (тыс. рублей)
Всего
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
всего
18700,7
3648,7
4594,5
2417,9
2339,2
1900,2
1900,2
1900,0
федеральный бюджет
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
бюджет автономного округа
16225,9
3200,5
3505,6
1900,2
1919,2
1900,2
1900,2
1900,0
местный бюджет
2474,8
448,2
1088,9
517,7
420,0
0,0
0,0
0,0
иные источники финансирования
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Таблица 1
Распределение финансовых ресурсов муниципальной программы
«Улучшение условий и охраны труда в городе Мегионе на 2019 – 2025 годы»
№
Структурные элементы (основные мероприятия) муниципальной программы (их связь с целевыми показателями муниципальной программы)
Ответственный исполнитель / соисполнитель
Источники финансирования
Финансовые затраты на реализацию (тыс.рублей)
в том числе
Всего
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
1
Совершенствование государственного управления охраной труда в городе Мегионе (Показатели 1, 2)
Управление экономической политики, МКУ «Служба обеспечения»
всего
16352,1
3246,7
3555,6
1920,2
1929,2
1900,2
1900,2
1900,0
федеральный бюджет
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
бюджет автономного округа
16225,9
3200,5
3505,6
1900,2
1919,2
1900,2
1900,2
1900,0
местный бюджет
126,2
46,2
50,0
20,0
10,0
0,0
0,0
0,0
иные источники финансирования
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
2
Развитие социального партнерства между органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, работодателями и общественными организациями для реализации государственной политики в области охраны труда (Показатель 3)
Управление экономической политики, МКУ «Служба обеспечения»
всего
1,0
0,5
0,5
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
федеральный бюджет
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
бюджет автономного округа
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
местный бюджет
1,0
0,5
0,5
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
иные источники финансирования
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
3
Снижение производственного травматизма (Показатели
4 - 7)
Управление экономической политики, муниципальные учреждения
всего
2295,7
379,6
1028,4
487,7
400,0
0,0
0,0
0,0
федеральный бюджет
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
бюджет автономного округа
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
местный бюджет
2295,7
379,6
1028,4
487,7
400,0
0,0
0,0
0,0
иные источники финансирования
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
4
Улучшение условий труда в городе Мегионе (Показатель 8)
Управление экономической политики, МКУ «Служба обеспечения»
всего
51,9
21,9
10,0
10,0
10,0
0,0
0,0
0,0
федеральный бюджет
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
бюджет автономного округа
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
местный бюджет
51,9
21,9
10,0
10,0
10,0
0,0
0,0
0,0
иные источники финансирования
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Всего по муниципальной программе
Управление экономической политики, муниципальные учреждения
всего
18700,7
3648,7
4594,5
2417,9
2339,2
1900,2
1900,2
1900,0
федеральный бюджет
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
бюджет автономного округа
16225,9
3200,5
3505,6
1900,2
1919,2
1900,2
1900,2
1900,0
местный бюджет
2474,8
448,2
1088,9
517,7
420,0
0,0
0,0
0,0
иные источники финансирования
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Процессная часть
Управление экономической политики, муниципальные учреждения
всего
18700,7
3648,7
4594,5
2417,9
2339,2
1900,2
1900,2
1900,0
федеральный бюджет
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
бюджет автономного округа
16225,9
3200,5
3505,6
1900,2
1919,2
1900,2
1900,2
1900,0
местный бюджет
2474,8
448,2
1088,9
517,7
420,0
0,0
0,0
0,0
иные источники финансирования
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
В том числе:
Инвестиции в объекты муниципальной собственности
всего
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
федеральный бюджет
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
бюджет автономного округа
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
местный бюджет
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
иные источники финансирования
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Прочие расходы
Управление экономической политики, муниципальные учреждения
всего
18700,7
3648,7
4594,5
2417,9
2339,2
1900,2
1900,2
1900,0
федеральный бюджет
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
бюджет автономного округа
16225,9
3200,5
3505,6
1900,2
1919,2
1900,2
1900,2
1900,0
местный бюджет
2474,8
448,2
1088,9
517,7
420,0
0,0
0,0
0,0
иные источники финансирования
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
В том числе:
Управление экономической политики
всего
16225,9
3200,5
3505,6
1900,2
1919,2
1900,2
1900,2
1900,0
федеральный бюджет
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
бюджет автономного округа
16225,9
3200,5
3505,6
1900,2
1919,2
1900,2
1900,2
1900,0
местный бюджет
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
иные источники финансирования
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Муниципальные бюджетные учреждения, подведомственные администрации города
всего
244,5
37,1
135,7
33,2
38,5
0,0
0,0
0,0
федеральный бюджет
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
бюджет автономного округа
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
местный бюджет
244,5
37,1
135,7
33,2
38,5
0,0
0,0
0,0
иные источники финансирования
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Муниципальные автономные учреждения, подведомственные администрации города
всего
305,6
26,8
165,2
45,3
68,3
0,0
0,0
0,0
федеральный бюджет
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
бюджет автономного округа
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
местный бюджет
305,6
26,8
165,2
45,3
68,3
0,0
0,0
0,0
иные источники финансирования
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Муниципальные казенные учреждения, подведомственные администрации города
всего
632,6
200,8
196,4
161,4
74,0
0,0
0,0
0,0
федеральный бюджет
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
бюджет автономного округа
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
местный бюджет
632,6
200,8
196,4
161,4
74,0
0,0
0,0
0,0
иные источники финансирования
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Муниципальные бюджетные учреждения, подведомственные департаменту образования и молодежной политики
всего
180,7
124,5
43,6
12,6
0,0
0,0
0,0
0,0
федеральный бюджет
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
бюджет автономного округа
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
местный бюджет
180,7
124,5
43,6
12,6
0,0
0,0
0,0
0,0
иные источники финансирования
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Муниципальные автономные учреждения, подведомственные департаменту образования и молодежной политики
всего
1094,5
56,3
538,3
260,7
239,2
0,0
0,0
0,0
федеральный бюджет
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
бюджет автономного округа
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
местный бюджет
1094,5
56,3
538,3
260,7
239,2
0,0
0,0
0,0
иные источники финансирования
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Муниципальные казенные учреждения, подведомственные департаменту образования и молодежной политики
всего
16,9
2,7
9,7
4,5
0,0
0,0
0,0
0,0
федеральный бюджет
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
бюджет автономного округа
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
местный бюджет
16,9
2,7
9,7
4,5
0,0
0,0
0,0
0,0
иные источники финансирования
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Таблица 2
Перечень структурных элементов (основных мероприятий) муниципальной программы
«Улучшение условий и охраны труда в городе Мегионе на 2019 – 2025 годы»
№ структур
ного элемента (основного мероприя
тия)
Наименование
структурного элемента (основного мероприятия)
Направление расходов структурного элемента (основного мероприятия)
Наименование порядка, номер приложения (при наличии)
Наименование целевого показателя
1
2
3
4
5
Цель: обеспечение конституционных прав и гарантий работников на здоровые и безопасные условия труда.
Задачи: развитие системы государственного управления охраной труда в городе Мегионе, совершенствование нормативно-правовой базы в области охраны труда, информационное обеспечение и пропаганда охраны труда на территории города Мегиона.
1
Совершенствование государственного управления охраной труда в городе Мегионе
1.Подготовка нормативных правовых актов, методических документов по вопросам охраны труда. 2.Обеспечение деятельности отдела ценообразования и труда по осуществлению отдельных государственных полномочий в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда.
3.Организация и проведение муниципального смотра-конкурса «Лучший специалист по охране труда».
4.Организация и проведение муниципального конкурса «Оказание первой помощи пострадавшим на производстве».
5. Изготовление печатной продукции справочно-информационного содержания по вопросам социально-трудовых отношений.
Закон ХМАО – Югры от 27.05.2011 №57-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры отдельными государственными полномочиями в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда».
Распоряжение Департамента труда и занятости населения ХМАО-Югры от 28.03.2013 №81-р «О смотре-конкурсе на звание «Лучший специалист по охране труда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».
Распоряжение Департамента труда и занятости населения ХМАО-Югры от 14.07.2017 №17-Р-226 «О проведении конкурса работников организаций Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Оказание первой помощи пострадавшим на производстве».
1.Количество специалистов по охране труда города Мегиона, вовлеченных в работу по повышению уровня профессиональных знаний, творческой активности, новаторства посредством участия в смотре-конкурсе «Лучший специалист по охране труда города Мегиона», который организуется и проводится раз в два года.
2.Количество работников городских организаций, вовлеченных в работу по обучению, отработке умений и навыков оказания первой помощи пострадавшим
на производстве, посредством участия в конкурсе среди работников организаций города Мегиона «Оказание первой помощи пострадавшим на производстве», который организуется и проводится раз в два года.
Цель: обеспечение конституционных прав и гарантий работников на здоровые и безопасные условия труда.
Задачи: внедрение культуры безопасного труда, информационное обеспечение и пропаганда охраны труда на территории города Мегиона.
2
Развитие социального партнерства между органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, работодателями и общественными организациями для реализации государственной политики в области охраны труда
1.Организация и проведение комплексных проверок и осуществление контроля совместно с органами надзора за выполнением требований законодательства в сфере охраны труда.
2.Проведение семинаров, совещаний по вопросам улучшения условий и охраны труда с работодателями, специалистами по охране труда городских организаций.
3. Оказание практической и методической помощи организациям в подготовке раздела «Улучшение условий и охраны труда» и приложений по охране труда в ходе разработки коллективных договоров.
4. Проведение экспертизы коллективных договоров, поступающих на уведомительную регистрацию, на соответствие требованиям законодательства.
5.Включение в трехстороннее соглашение между работодателями, профсоюзами и органами местного самоуправления условия о проведении в организациях ежедневной производственной гимнастики. *
6.Направление рекомендаций работодателям о включении в коллективный договор мер материального и морального стимулирования для граждан, выполнивших нормативы комплекса ГТО.*
Трудовой кодекс Российской Федерации.
Закон ХМАО – Югры от 27.05.2011 №57-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры отдельными государственными полномочиями в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда».
Приказ Департамента труда и занятости населения ХМАО – Югры от 27.04.2015 №6-нп «Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров и территориальных соглашений на территории соответствующего муниципального образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры».
3.Обеспечение непрерывного повышения профессиональных знаний специалистов организаций города Мегиона, посредством участия в семинарах, совещаниях по улучшению условий и охраны труда, проводимых управлением экономической политики администрации города
*Мероприятия включены на основании предложений жителей города Мегиона по итогам Стратегических сессий – 2024.
Цель: снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости среди работников города Мегиона.
Задачи: реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижения уровня производственного травматизма; внедрение культуры безопасного труда.
3
Снижение производственного травматизма
1.Обеспечение деятельности Межведомственной комиссии по охране труда и социально-трудовым отношениям.
2. Методическая помощь организациям в подготовке и проведении специальной оценки условий труда, обучения работников требованиям охраны труда, пожарно-техническому минимуму, гражданской обороне.
3. Организация и проведение специальной оценки условий труда в муниципальных учреждениях города Мегиона.
4. Организация обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов муниципальных учреждений.
5. Организация обучения руководителей и специалистов муниципальных учреждений города пожарно-техническому минимуму.
6. Организация обучения руководителей и специалистов муниципальных учреждений города гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям.
Трудовой кодекс Российской Федерации.
Закон ХМАО – Югры от 27.05.2011 №57-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры отдельными государственными полномочиями в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда».
Постановление администрации города от 18.08.2014 №2027 «О создании Межведомственной комиссии по охране труда и социально-трудовым отношениям».
Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Приказ Минтруда России от 24.01.2014 №33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».
Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
Приказ МЧС РФ от 12.12.2007 №645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций».
Постановление Правительства РФ от 02.11.2000 №841 «Об утверждении Положения о подготовке населения в области гражданской обороны».
4.Количество рабочих мест в муниципальных учреждениях, на которых проведена специальная оценка условий труда.
5.Количество руководителей и специалистов муниципальных учреждений, ежегодно проходящих обучение и проверку знаний по охране труда, пожарно-техническому минимуму, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям в обучающих организациях.
6.Снижение количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более.
7.Снижение количества пострадавших на производстве со смертельным исходом.
Цель: обеспечение конституционных прав и гарантий работников на здоровые и безопасные условия труда.
Задачи: внедрение культуры безопасного труда, информационное обеспечение и пропаганда охраны труда на территории города Мегиона.
4
Улучшение условий труда в городе Мегионе
1.Осуществление мониторинга о состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Мегиона.
2. Проведение ежегодного анализа состояния условий и охраны труда в городе Мегионе.
3. Размещение в средствах массовой информации города Мегиона актуальной информации по вопросам охраны труда, информационно-справочных материалов, нормативных правовых актов, в том числе и для организаций малого и среднего бизнеса.
4. Ведение раздела «Охрана труда» на официальном сайте администрации города.
5. Проведение комплексных мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда.
Закон ХМАО – Югры от 27.05.2011 №57-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры отдельными государственными полномочиями в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда».
Постановление Правительства ХМАО – Югры от 06.06.2014 №204-п «О концепции улучшения условий и охраны труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре до 2030 года».
Приказ Департамента труда и занятости населения ХМАО –Югры от 16.02.2012 №1-нп «Об утверждении форм и сроков представления отчетов органами местного самоуправления об осуществлении переданных им отдельных государственных полномочий в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда и использованию предоставленных субвенций».
Постановление администрации города от 16.12.2020 №2537 «О предоставлении информации о состоянии условий и охраны труда работодателями, осуществляющими деятельность на территории города Мегиона».
8.Количество организаций города Мегиона, предоставляющих ежегодную информацию о состоянии условий и охраны труда.
Таблица 3
Показатели, характеризующие эффективность структурного элемента (основного мероприятия) муниципальной программы
«Улучшение условий и охраны труда в городе Мегионе на 2019 – 2025 годы»
№
Наименование показателя
Базовый показатель на начало реализации муниципальной программы
Значения показателя по годам
Значение показателя на момент окончания действия муниципальной программы
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1
Количество специалистов по охране труда города Мегиона, вовлеченных в работу по повышению уровня профессиональных знаний, творческой активности, новаторства посредством участия в смотре-конкурсе «Лучший специалист по охране труда города Мегиона», который организуется и проводится раз в два года
9
11
*
12
*
0
*
0
33
2
Количество работников городских организаций, вовлеченных в работу по обучению, отработке умений и навыков оказания первой помощи пострадавшим на производстве, посредством участия в конкурсе среди работников организаций города Мегиона «Оказание первой помощи пострадавшим на производстве», который организуется и проводится раз в два года
20
*
23
*
15
*
0
*
38
3
Обеспечение непрерывного повышения профессиональных знаний специалистов организаций города Мегиона, посредством участия в семинарах, совещаниях по улучшению условий и охраны труда, проводимых управлением экономической политики
107
120
130
140
150
160
170
180
180
4
Количество рабочих мест в муниципальных учреждениях, на которых проведена специальная оценка условий труда
0
0
304
150
87
0
0
0
541
5
Количество руководителей и специалистов муниципальных учреждений, ежегодно проходящих обучение и проверку знаний по охране труда, пожарно-техническому минимуму, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям в обучающих организациях
293
133
172
89
89
0
0
0
483
6
Снижение количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более
17
16
15
14
13
12
11
10
10
7
Снижение количества пострадавших на производстве со смертельным исходом
3
2
1
0
0
0
0
0
0
8
Количество организаций города Мегиона, предоставляющих ежегодную информацию о состоянии условий и охраны труда
321
340
350
360
340
340
340
340
340
».
Опубликовано 01.02.2022