О внесении изменений в постановление администрации города от 21.12.2023 №2161 «Об утверждении типового положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города» (с изменениями)

В соответствии с пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 43 устава города:                 

1.Внести в приложение к постановлению администрации города от 21.12.2023 №2161 «Об утверждении типового положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города» (с изменениями) следующие изменения:

1.1.В графе 5 пункта 1 таблицы 10 раздела IV «Порядок и условия осуществления стимулирующих выплат, критерии их установления» слова «единовременно, в течение месяца после получения награды. Выплачивается на физическое лицо по основному месту работы и основной занимаемой должности» заменить словами «единовременно, в течение месяца после получения награды. Выплачивается на физическое лицо, в том числе руководителю организации, по основному месту работы и основной занимаемой должности»;

1.2.Абзац 17 пункта 32 раздела V «Порядок и условия оплаты труда руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера» изложить в следующей редакции:

«Расчет директорского фонда образовательной организации производится с учетом всех источников финансирования, направленных на выплату всем сотрудникам организации, согласно штатному расписанию, исходя из утвержденного фонда оплаты труда на текущий год.»;

1.3.Абзац 8 пункта 33 раздела V «Порядок и условия оплаты труда руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера» изложить в следующей редакции:

«Для вновь принятых руководителей, регулярные выплаты устанавливаются при заключении трудового договора в размере 85% с даты приема на работу. В дальнейшем регулярные выплаты устанавливаются в соответствии с настоящим положением.»;

1.4.Абзац 2 пункта 39 раздела VI «Другие вопросы оплаты труда» изложить в следующей редакции:

«Единовременное премирование осуществляется в организации в едином размере в отношении всех категорий работников, в том числе руководителю организации, не более 3 раз в календарном году.».

2.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2025;

3.Руководителям муниципальных образовательных организаций в течение 5 дней с момента опубликования постановления внести соответствующие изменения в положения об оплате труда работников.

4.Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города, курирующего сферу социальной политики.

Глава города                                                 А.В.Петриченко