О внесении изменений в постановление администрации города от 08.09.2017 №1775 «Об утверждении Типового положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы информационно-коммуникационных технологий» (с изменениями)

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 3 Закона Ханты-Мансийского автономного округа от 09.12.2004 №77-оз «Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций», постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 03.11.2016 №431-п «О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», статьей 43 устава города Мегиона:

1.Внести в приложение к постановлению администрации города от 08.09.2017 №1775 «Об утверждении Типового положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы информационно-коммуникационных технологий» (с изменениями) следующие изменения:

1.1.В абзаце седьмом пункта 4.1. раздела 4 слова « - распоряжением администрации города» заменить словами « - решением работодателя.».

1.2.В абзаце третьем пункта 4.2. раздела 4 слова « - распоряжением администрации города,» заменить словами « - решением работодателя,».

1.3.В абзаце одиннадцатом пункта 4.3. раздела 4 слова «распоряжением администрации города.» заменить словами «решением работодателя.».

1.4.В абзаце девятом пункта 4.4. раздела 4 слова «распоряжением администрации города.» заменить словами «решением работодателя.».

1.5.Абзац первый пункта 4.5 раздела 4 изложить в новой редакции:

«4.5.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы характеризуется степенью напряженности в процессе труда и устанавливается за:».

1.6.В пункте 9.3. слова «распоряжением администрации города Мегиона,» заменить словами «решением работодателя,».

1.7.Абзац первый пункта 9.4. раздела 9 изложить в следующей редакции:

«9.4.Руководителю учреждения ежемесячно устанавливается премиальная выплата за счет средств от иной приносящей доход деятельности решением работодателя в размере 20% от поступившего в отчетном периоде объема средств.».

1.8.Абзац второй пункта 9.5. раздела 9 изложить в следующей редакции:

«Премиальные выплаты по итогам работы за квартал и год руководителю Учреждения устанавливаются по результатам деятельности Учреждения с учетом выполнения критериев оценки эффективности деятельности руководителя решением работодателя.».

1.9.В абзаце третьем пункта 9.5. раздела 9 слова «распоряжением администрации города Мегиона,» заменить словами «решением работодателя,».

1.10.Абзац четвертый пункта 9.5. раздела 9 изложить в следующей редакции:

«Перечень критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения для расчета премиальной выплаты по результатам работы за квартал и год утверждается постановлением администрации города Мегиона.».

1.11.В абзаце втором пункта 9.6.1. слова « - распоряжением администрации города Мегиона,» заменить словами « - решением работодателя.».

1.12.Пункт 9.6.2. раздела 9 изложить в следующей редакции:

«9.6.2.Иная материальная помощь оказывается из бюджетных ассигнований, выделенных на оплату труда, оформляется в отношении заместителя директора, главного бухгалтера - приказом руководителя Учреждения, а в отношении руководителя Учреждения - решением работодателя, в размере:

10 000 (десять тысяч) рублей – в случае смерти руководителя, заместителя, главного бухгалтера Учреждения, которая выплачивается близкому родственнику (родители, муж (жена), дети) по заявлению, при предъявлении копии свидетельства о смерти и копий документов, подтверждающих родственные отношения;

10 000 (десять тысяч) рублей – случае смерти близких родственников руководителя, его заместителя, главного бухгалтера Учреждения (родители, муж (жена), дети) по их заявлению и при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родственные отношения.

В случае если документы, о смерти и подтверждающие родственные отношения, составлены не на русском языке, предоставляется нотариальный заверенный перевод таких документов.».

2.Руководителям муниципальных учреждений сферы информационно-коммуникационных технологий внести изменения в Положение об установлении системы оплаты труда работников в соответствии с настоящим постановлением.

3.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2025.

4.Контроль за выполнением постановления возложить на начальника отдела цифрового развития и информатизации администрации города.

Глава города                                                 А.В.Петриченко