О внесении изменений в постановление администрации города от 23.11.2017 №2349 «Об утверждении типового Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере молодежной политики» (с изменениями)

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 22.04.2024 №95-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О молодежной политике в Российской Федерации»:

1.Внести в постановление администрации города от 23.11.2017 №2349 «Об утверждении типового Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере молодежной политики» (с изменениями) следующие изменения:

1.1.Пункт 1.6. раздела I приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

«1.6.За счет средств бюджета в смете учреждений по основной деятельности ежегодно предусматриваются расходы на выплату материальной помощи на профилактику заболеваний до двух ФОТ от годового расчетного фонда оплаты труда и социальную выплату молодым специалистам и молодым работникам - два должностных оклада по основной занимаемой должности.».

1.2.Пункт 8.2. раздела VIII приложения к постановлению изложить в новой редакции:

«8.2.Молодым специалистом считается гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 Федерального закона от 30.12.2020 №489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации»), завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией, в том числе имеющий трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения.

Молодым работником считается гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 Федерального закона от 30.12.2020 №489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации»), имеющий трудовой стаж не более трех лет и не относящийся к категории «молодой специалист.».

1.3.Пункт 8.2.1. раздела VIII приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

«8.2.1.Размер социальной выплаты молодым специалистам и молодым работникам составляет два должностных оклада по основной занимаемой должности с учётом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах крайнего севера и в местностях приравненных к районам Крайнего Севера.».

1.4.Пункт 8.2.2. раздела VIII приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

«8.2.2.Социальная выплата молодым специалистам и молодым работникам предоставляется один раз по основному месту работы в день выплаты первой заработной платы.».

1.5.Пункт 8.2.3. раздела VIII приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

«8.2.3.Социальная выплата молодым специалистам и молодым работникам осуществляется за счет средств, предусмотренных сметой учреждения на соответствующий финансовый год.».

1.6. Пункт 8.2.4. раздела VIII приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

«8.2.4.При оплате труда молодым специалистам и молодым работникам в течение двух лет с момента заключения трудового договора устанавливается повышающий коэффициент к базовому окладу (коэффициент стажа) в размере 0,1.».

2.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

3.Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы города.

Глава города                                                       А.В.Петриченко