О внесении изменений в постановление администрации города от 27.12.2017 №2718 «Об утверждении типового положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города» (с изменениями)
| Номер/Дата | Тип документа | Орган издания | Документ |
|---|---|---|---|
| № 2025 от 07.12.2023 | Постановление | Администрация города Мегиона | 2025.pdf |
В соответствии с пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Конституционного суда от 15.06.2023 №32-П «По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового Кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В.Царегородской», приказами Департамента образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 12.10.2023 №22-нп, от 27.10.2023 №23-нп «О внесении изменений в приказ Департамента образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 02.03.2017 №3-нп «Об утверждении Положений об установлении систем оплаты труда работников государственных образовательных организаций Ханты – Мансийского автономного округа – Югры, подведомственных Департаменту образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»:
1.Внести в постановление администрации города от 27.12.2017 №2718 «Об утверждении типового положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города» следующие изменения:
1.1. В пункте 3 раздела 1 приложения 1 слова «7107 рублей» заменить на слова «7498 рублей»;
1.2.Пункт 5 раздела 1 приложения 1 изложить в следующей редакции:
«5.Система оплаты труда работников организации устанавливается с учетом:
государственных гарантий по оплате труда;
обеспечения достигнутого уровня соотношений средней заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы к среднемесячному доходу от трудовой деятельности (иным установленным показателям) в соответствии со значениями, установленными Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 01.06.2012 №761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы» (определяется на основе статистических данных Федеральной службы государственной статистики);
постановления Министерства труда Российской Федерации от 10.11.1992 №31 «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих»;
постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.08.1998 №37 «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих»;
приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 №761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования»;
приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.03.2011 №251н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»;
приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11.01.2011 №1н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования»;
приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.05.2012 №559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда»;
приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.09.2015 №625н «Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок»;
приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.03.2022 №109н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»;
приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02.11. 2015 №832 «Об утверждении справочника востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, в том числе требующих среднего профессионального образования»;
распоряжения Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 №2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы»;
приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»;
мнения представительного органа работников или первичной профсоюзной организации.».
1.3.В пункте 29.4. раздела III приложения 1 после слов «Российской Федерации» дополнить словами «, с учетом положений постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 27.06.2023 №35-п.»;
1.4.В строке 4 таблицы 11 раздела III приложения 1 после слов «Российской Федерации» дополнить словами «, постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 27.06.2023 №35-п.»;
1.5.Абзац 31 пункта 33 раздела IV приложения 1 изложить в следующей редакции:
«Стимулирующие выплаты руководителю организации снижаются в текущем месяце при применении к нему в данном месяце дисциплинарного взыскания, с учетом положений постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 15.06.2023 №32-п.»;
1.6.Пункт 44 раздела IV приложения 1 изложить в следующей редакции:
«44.К иным поощрительным выплатам относятся выплаты, напрямую не влияющие на качество и эффективность деятельности работника, направленные на достижение установленного показателя средней заработной платы отдельным категориям персонала, а также для сохранения кадрового состава. Порядок и размер установления иных поощрительных выплат утверждается локальным нормативным актом организации и размерами не ограничиваются.».
1.7.Абзац 15 пункта 45 раздела IV приложения 1 признать утратившим силу;
1.8.Пункт 46 раздела IV приложения 1 дополнить абзацем следующего содержания:
«В случае применения к работнику организации дисциплинарного взыскания снижение премиальной выплаты производится за тот квартал, в котором было применено дисциплинарное взыскание, с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 15.06.2023 №32-п.».
2.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2023;
3.Руководителям муниципальных образовательных организаций в течение 5 дней с момента опубликования постановления внести соответствующие изменения в Положение об оплате труда работников.
4.Контроль за выполнением постановления возложить на директора департамента образования администрации города.
Глава города А.В.Петриченко
Опубликовано 12.12.2023